Den norske velferdsstaten – en sovepute?

Norge har i etterkrigstiden og frem til i dag hatt et utpreget sosialistisk styresett, med støtte- og lønnsavtaler forhandlet frem av fagforeninger som selvsagt i størst mulig grad har talt arbeidernes sak. Takket være oljeinntektene har Norge vokst frem til å bli en av verdens rikeste nasjoner, og det argumenteres stadig vekk for at vi har råd til å opprettholde både de høye lønningene og alle velferdsordningene. Men har vi egentlig det, og ikke minst; blir midlene brukt riktig?
 
I denne artikkelen skal vi se litt på noen velferdsordningene fra et annet synspunkt enn alminnelige lønnsmottakeres ståsted. La oss heller se litt på hvordan det hele ser ut fra en arbeidsgivers ståsted, med andre ord; dem som i stor grad betaler for velferdsstatens generøse ordninger og avtaler.
 

Sykemeldinger

Vi starter med det som jeg velger å karakterisere som et stort samfunnsproblem; sykemeldinger. I Norge kan alle arbeidstakere velge å være borte fra jobben fire ganger i året i opptil tre dager, altså 12 dager totalt, som følge av at man kan være syk med egenmelding. Arbeidsgiver må betale full lønn for disse 12 dagene, i tillegg til arbeidsgiveravgift på opptil 14,1 % (avhengig av sone) og feriepenger på 10,2 %. Svært ofte har arbeidsgiver ingen annen mulighet enn å kalle inn ekstra bemanning for disse 12 dagene, så bedriftene ender opp med doble utgifter eller mer, da også stedfortredere selvsagt skal ha lønn – ofte til og med høyere lønn enn den fast ansatte som ikke er på jobb, da vikarer på korte oppdrag som regel koster mer per time enn fast ansatte.
 
For en meget stor andel nordmenn har denne muligheten for 12 dager borte fra jobb med egenmelding og full lønn nærmest blitt obligatorisk, og må man først være borte fra jobb én dag – og dermed bruke én av fire egenmeldinger – så passer mange på at de er borte de tre dagene som regelverket tilsier de kan være borte fra jobb med egenmelding. Pussing nok er det ytterst sjelden at noen er syk i fire dager, alle blir frisk etter tre... Like fullt holder politikere og fagforeninger fast ved at folk flest er ærlige, og kun et fåtall utnytter ordningen. For noe sprøyt!
 
Sverige innførte kun én karensdag for sykefravær, med andre ord at arbeidstaker trekkes i lønn for den første dagen de er borte fra jobb, og det kortsiktige fraværet falt markant – dette kan vanskelig tas som noe annet enn bevis for at dersom arbeidstaker selv må dekke kostnaden ved å være syk, så er terskelen for å være hjemme langt høyere. Dette har jeg også med selvsyn sett i flere andre land rundt omkring i verden, hvor jeg enten har vært arbeidsgiver eller arbeidsleder i internasjonale bedrifter; sykefraværet er tilnærmet null, da det å holde seg borte fra jobb er forbundet med en kostand for arbeidstaker.
 
Dessverre er det ikke bare korttidsfraværet som er høyt i Norge. Også når det gjelder langtidsfravær og langvarige sykemeldinger ligger Norge helt i verdenstoppen hva angår fravær. Det er neppe tilfeldig at Norge også er et av få land i hele verden som gir 100 % lønnskompensasjon til arbeidstaker fra første sykedag. I tillegg har vi generøse lønnsavtaler, mer ferie enn de fleste, og ofte stor grad av frihet og fleksibilitet som arbeidstakere. Er det ikke egentlig en stor skam at vi til tross for dette har så stort fravær fra arbeidsplassene våre?
 
Noe av skylden for det høye langtidsfraværet må også bæres av legestanden, som skriver ut sykemeldinger på løpende bånd for den minste ting. Private legeklinikker driver en bedrift med krav til lønnsomhet på lik linje med andre bedrifter, og det er helt klart at dersom de ikke skriver ut en sykemelding til en kunde som ber om det, ja, så mister de kunden. Og der ligger problemet; vi snakker her om kunder, ikke pasienter. Jeg har selv ringt norske privatleger og kalt dem kvakksalvere, med melding om at jeg som arbeidsgiver velger å underkjenne deres sykemelding til mine ansatte, simpelthen fordi de slettes ikke er syk – de valgte bare den enkleste løsningen etter en konflikt, i stedet for å be om et møte for å løse opp i uenighetene. Jeg ble selvsagt alltid kontaktet av fagforeningene i slike tilfeller, som truet med forsider og sverting i avisene. Uten unntak lovet jeg alltid å stille opp i media for å tale min sak, men de tok aldri slike saker videre, det var kun tomme trusler.
 
Dessverre har dette med sykemeldinger blitt en ukultur som strekker seg helt til toppnivået i både regjeringen og innen politikk. For å bruke et nylig eksempel; Trond Giske. Han ble nylig #metoo-kampanjens siste kjendisoffer i Norge, og det stormet virkelig rundt hans person i media. Umiddelbart ble Trond Giske sykemeldt – hvorfor det? Burde ikke en politiker som er nestleder i Norges største parti – og potensielt, i alle fall frem til da – en mulig fremtidig statsminister, stå sterkt i stormen i stedet for å løpe til legen og sykemelde seg? Jeg synes at politikere sender ut helt feile signaler ved å legitimere sykemeldinger i alle mulige ubehagelige situasjoner. Konsekvensen dersom Trond Giske ikke hadde sykemeldt seg hadde blitt én av to: enten hadde han blitt «oppsagt» dvs. bedt om å fratre sitt verv med umiddelbar virkning, og dermed muligvis ingen lønn, eller så hadde han blitt bedt om midlertidig å fratre, med full lønn. Burde ikke en politiker på dette nivået ha guts til å ta det ene eller det andre, og ikke velge sykemelding?
 
Nå skal det sies at denne artikkelen ikke har til hensikt verken å henge ut eller mistenkeliggjøre mennesker som virkelig og beviselig faktisk er syke. Disse unner jeg all hjelp og støtte de kan få fra velferdsstaten, og jeg synes faktisk de burde få mer støtte og høyere økonomisk kompensasjon enn hva de faktisk får. Det kunne de også fått, dersom samfunnet ikke også var nødt til å økonomisk kompensere for et i verdensklasse helt ekstremt høyt sykefravær for, etter min mening, velfungerende og friske mennesker som utnytter den norske velferdsstatens generøsitet.
 
Fotos:
https://www.shutterstock.com/nb/image-photo/hangover-suffering-man-close-portrait-bottles-569746681?src=ge9tFEQ9C0YMxWbUAZXOxA-1-1
Er det riktig at arbeidsgiver skal betale full lønn dersom man er borte fra jobb på grunn av selvpåførte lidelser som f.eks. at man er fyllesyk? I Norge har man full dekning, og ene og alene koster fyllesyke oss mange millioner kroner i året.
https://www.shutterstock.com/nb/image-photo/und-patient-61553668?src=Jofg6khSKYLoWOQA91nBww-1-21
Privatpraktiserende leger er som alle andre bedrifter først og fremst avhengig av kunder, ikke pasienter. Her skrives det ut sykemeldinger over en lav sko!
https://www.shutterstock.com/nb/image-photo/spastic-young-man-infantile-cerebral-palsy-213119035?src=VA0ahkD-nssEHVjYGrgbzw-1-10
Det hadde vært fantastisk om syke og eldre kunne fått mer hjelp og høyere økonomisk kompensasjon til å leve et fullt liv, noe som hadde vært mulig om det generelle sykefraværet ble redusert.

UtskriftE-post

De siste artiklene - Det Norske Magasinet

Den nye sjømannspresten

Men vent litt, vi kjenner da dette ansiktet fra før av. Har ikke hun vært sjømannsprest på Sjømann...

Tema & Profiler

Nordahl Grieg - Spansk sommer - Verano español

Nå er boken gitt ut som tospråklig utgave for første gang - i Spania! Nordahl Grieg var en av sin t...

Tema & Profiler

Veronica Winsents – en norsk entusiast med glødende lidenskap for hester

For de fleste er jobben et nødvendig onde som man må ha for å leve, og det er få forunt å gå gjennom...

Tema & Profiler

Norske ildsjeler - Vibeke Montero

”Living the dream” – det er en dekkende beskrivelse av Vibekes liv. Hun lever nemlig av å lage reise...

Tema & Profiler

Velkommen

Da er vi allerede kommet halvveis i februar, og for mange er optimismen for 2018 fremdeles sterkt gl...

Nyheter

2. min. med sjømannspresten

Din Gud. «Jeg er Herren din Gud» (2 Mos 20,1) Slik er innledningen til de ti bud. Gud sier: «Jeg er...

Annet

Utflukter & Reiser

Romernes pleiehjem, Montecorto og Setenil de las B…

Vi har dratt nord for Ronda for å se på de herlighetene som gjemmer seg der. Først skal vi besøke den pleiehjems-byen som de romerske soldatene fikk bygget til seg selv, når de ikke lenger kunne krige. Den ligger på et vakkert platå og heter Acinipo. Selv om det ikke er mye av det igjen kan man se d...

Utflukter & Reiser

Flamenco Campers - på eventyr med fire hjul under …

Gonzalo, eier og grunnlegger av Flamenco Campers, tar imot oss i sin vognpark i Alhaurin de la Torre. Parken består av ni campervans, og den som vi skal bo og kjøre i denne weekenden heter «Merche». Merche er en Mercedes Viano Marco Polo Westfalia – en slik hvor man kan slå opp et telt oppe på toppe...

Utflukter & Reiser

Glamping i olivenland

Glamping er et ord som er satt sammen av ´glamour´ og ´camping´. Glamping er altså glamorøs camping. Det kan være camping i spesielle telt som er lekkert innredet og har eget bad, eller det kan være overnatting i små fine hytter eller huler. Moro er det i alle fall. Vi fant et fint glamping-sted her...

Utflukter & Reiser

Kultur

Skriverne på Solkysten gir ut bok!

Skriverne på Solkysten er en undergruppe av Norsk Forening på Costa del Sol, som ble startet i 2014 ...

Kultur

Sabor a Málaga: En gastronomisk aften

En gastronomisk aften i Málagas byråd sammen med Sabor a Málaga, som hadde invitert kystens journali...

Kultur

Lesertilbud: Robert Wells

Bli med Det Norske Magasinet på en unik konsert i Mijas 14. oktober! Han er kjent over det meste av...

Kultur

Sport

Storkampene står i kø på La Rosaleda

Som tabelljumbo i La Liga er ikke utgangspunktet det beste for Málaga CF denne vårsesongen...

Sport

DYNAMOEN - Den 33-år gamle Manuel Iturra fra Chile forlot Má…

Det virket ganske uforståelig at den chilenske landslagspilleren Manuel Iturra i 2013 forl...

Sport

Borjas håp brast

Den 25-årige forwarden frøs i Wales, men varmen på Costa del Sol bragte ham ikke tilbake p...

Sport

Annet

2. min. med sjømannspresten

Din Gud. «Jeg er Herren din Gud» (2 Mos 20,1) Slik er innledningen til de ti bud. Gud sier: «Jeg er Herren din Gud»   I følge Martin Luther er ordet ‘din’ det vanskeligste ordet å tyde i hele ...

Annet

Samspill og inkludering

Marco Elsafadi er opptatt av kraften som oppstår i relasjonen mellom mennesker – på godt og vondt. Livet handler om samarbeid. Mennesker bygger hverandre opp og bryter hverandre ned daglig. Er vi bevi...

Annet

God Jul, og Godt nytt skoleår

Julestemningen satt fra første nummer da elevene ved Den Norske Skolen, Malaga leverte årets juleforestilling til sine foresatte, den siste skoleuken før juleferien. Showet ble åpnet av to solister fr...

Annet

Tema & Profiler

Den nye sjømannspresten

Men vent litt, vi kjenner da dette ansiktet fra før av. Har ikke hun vært sjømannsprest på Sjømann...

Tema & Profiler

ME-TOO

I Amerika og i hele Europa snakkes det for tiden mye om ME-TOO.Den ene etter den andre står frem m...

Tema & Profiler

Veronica Winsents – en norsk entusiast med glødende lidenska…

For de fleste er jobben et nødvendig onde som man må ha for å leve, og det er få forunt å gå gjennom...

Tema & Profiler

Nordahl Grieg - Spansk sommer - Verano español

Nå er boken gitt ut som tospråklig utgave for første gang - i Spania! Nordahl Grieg var en av sin t...

Tema & Profiler

Norske ildsjeler - Vibeke Montero

”Living the dream” – det er en dekkende beskrivelse av Vibekes liv. Hun lever nemlig av å lage reise...

Tema & Profiler

De usikre pensjonene

Det har blitt strammet inn på dem – men det er langt i fra nok. De spanske pensjonene henger i en t...

Tema & Profiler

Norrbom Marketing

Kontakt

Leserservice

seksjoner

Norrbom Marketing

Centro Idea
Ctra. de Mijas km. 3.6
29650 Mijas-Málaga
Tel. 95 258 15 53
norrbom@norrbom.com