Den norske velferdsstaten – en sovepute?

Norge har i etterkrigstiden og frem til i dag hatt et utpreget sosialistisk styresett, med støtte- og lønnsavtaler forhandlet frem av fagforeninger som selvsagt i størst mulig grad har talt arbeidernes sak. Takket være oljeinntektene har Norge vokst frem til å bli en av verdens rikeste nasjoner, og det argumenteres stadig vekk for at vi har råd til å opprettholde både de høye lønningene og alle velferdsordningene. Men har vi egentlig det, og ikke minst; blir midlene brukt riktig?
 
I denne artikkelen skal vi se litt på noen velferdsordningene fra et annet synspunkt enn alminnelige lønnsmottakeres ståsted. La oss heller se litt på hvordan det hele ser ut fra en arbeidsgivers ståsted, med andre ord; dem som i stor grad betaler for velferdsstatens generøse ordninger og avtaler.
 

Sykemeldinger

Vi starter med det som jeg velger å karakterisere som et stort samfunnsproblem; sykemeldinger. I Norge kan alle arbeidstakere velge å være borte fra jobben fire ganger i året i opptil tre dager, altså 12 dager totalt, som følge av at man kan være syk med egenmelding. Arbeidsgiver må betale full lønn for disse 12 dagene, i tillegg til arbeidsgiveravgift på opptil 14,1 % (avhengig av sone) og feriepenger på 10,2 %. Svært ofte har arbeidsgiver ingen annen mulighet enn å kalle inn ekstra bemanning for disse 12 dagene, så bedriftene ender opp med doble utgifter eller mer, da også stedfortredere selvsagt skal ha lønn – ofte til og med høyere lønn enn den fast ansatte som ikke er på jobb, da vikarer på korte oppdrag som regel koster mer per time enn fast ansatte.
 
For en meget stor andel nordmenn har denne muligheten for 12 dager borte fra jobb med egenmelding og full lønn nærmest blitt obligatorisk, og må man først være borte fra jobb én dag – og dermed bruke én av fire egenmeldinger – så passer mange på at de er borte de tre dagene som regelverket tilsier de kan være borte fra jobb med egenmelding. Pussing nok er det ytterst sjelden at noen er syk i fire dager, alle blir frisk etter tre... Like fullt holder politikere og fagforeninger fast ved at folk flest er ærlige, og kun et fåtall utnytter ordningen. For noe sprøyt!
 
Sverige innførte kun én karensdag for sykefravær, med andre ord at arbeidstaker trekkes i lønn for den første dagen de er borte fra jobb, og det kortsiktige fraværet falt markant – dette kan vanskelig tas som noe annet enn bevis for at dersom arbeidstaker selv må dekke kostnaden ved å være syk, så er terskelen for å være hjemme langt høyere. Dette har jeg også med selvsyn sett i flere andre land rundt omkring i verden, hvor jeg enten har vært arbeidsgiver eller arbeidsleder i internasjonale bedrifter; sykefraværet er tilnærmet null, da det å holde seg borte fra jobb er forbundet med en kostand for arbeidstaker.
 
Dessverre er det ikke bare korttidsfraværet som er høyt i Norge. Også når det gjelder langtidsfravær og langvarige sykemeldinger ligger Norge helt i verdenstoppen hva angår fravær. Det er neppe tilfeldig at Norge også er et av få land i hele verden som gir 100 % lønnskompensasjon til arbeidstaker fra første sykedag. I tillegg har vi generøse lønnsavtaler, mer ferie enn de fleste, og ofte stor grad av frihet og fleksibilitet som arbeidstakere. Er det ikke egentlig en stor skam at vi til tross for dette har så stort fravær fra arbeidsplassene våre?
 
Noe av skylden for det høye langtidsfraværet må også bæres av legestanden, som skriver ut sykemeldinger på løpende bånd for den minste ting. Private legeklinikker driver en bedrift med krav til lønnsomhet på lik linje med andre bedrifter, og det er helt klart at dersom de ikke skriver ut en sykemelding til en kunde som ber om det, ja, så mister de kunden. Og der ligger problemet; vi snakker her om kunder, ikke pasienter. Jeg har selv ringt norske privatleger og kalt dem kvakksalvere, med melding om at jeg som arbeidsgiver velger å underkjenne deres sykemelding til mine ansatte, simpelthen fordi de slettes ikke er syk – de valgte bare den enkleste løsningen etter en konflikt, i stedet for å be om et møte for å løse opp i uenighetene. Jeg ble selvsagt alltid kontaktet av fagforeningene i slike tilfeller, som truet med forsider og sverting i avisene. Uten unntak lovet jeg alltid å stille opp i media for å tale min sak, men de tok aldri slike saker videre, det var kun tomme trusler.
 
Dessverre har dette med sykemeldinger blitt en ukultur som strekker seg helt til toppnivået i både regjeringen og innen politikk. For å bruke et nylig eksempel; Trond Giske. Han ble nylig #metoo-kampanjens siste kjendisoffer i Norge, og det stormet virkelig rundt hans person i media. Umiddelbart ble Trond Giske sykemeldt – hvorfor det? Burde ikke en politiker som er nestleder i Norges største parti – og potensielt, i alle fall frem til da – en mulig fremtidig statsminister, stå sterkt i stormen i stedet for å løpe til legen og sykemelde seg? Jeg synes at politikere sender ut helt feile signaler ved å legitimere sykemeldinger i alle mulige ubehagelige situasjoner. Konsekvensen dersom Trond Giske ikke hadde sykemeldt seg hadde blitt én av to: enten hadde han blitt «oppsagt» dvs. bedt om å fratre sitt verv med umiddelbar virkning, og dermed muligvis ingen lønn, eller så hadde han blitt bedt om midlertidig å fratre, med full lønn. Burde ikke en politiker på dette nivået ha guts til å ta det ene eller det andre, og ikke velge sykemelding?
 
Nå skal det sies at denne artikkelen ikke har til hensikt verken å henge ut eller mistenkeliggjøre mennesker som virkelig og beviselig faktisk er syke. Disse unner jeg all hjelp og støtte de kan få fra velferdsstaten, og jeg synes faktisk de burde få mer støtte og høyere økonomisk kompensasjon enn hva de faktisk får. Det kunne de også fått, dersom samfunnet ikke også var nødt til å økonomisk kompensere for et i verdensklasse helt ekstremt høyt sykefravær for, etter min mening, velfungerende og friske mennesker som utnytter den norske velferdsstatens generøsitet.

UtskriftE-post

De siste artiklene - Det Norske Magasinet

2 minutter med sjømannspresten - En historie om David Livingston

Den engelske legemisjonæren, David Livingston, var født for omtrent 200 år siden. Han hadde sitt vir...

Annet

Nordens Venner!

Kjære leser, etter mine snart 13 år her på Solkysten av Spania, har jeg merket meg en interessant og...

Annet

Velommen til Det Norske Magasinets juli/august-utgave 2018!

Juli er her, og det betyr ferie for de fleste. Men hvor drar man egentlig på ferie når man bor på et...

Nyheter

Opplev Spania på hesteryggen 
- en annerledes måte å oppleve naturen på

”Det der er Easy, ham skal du ri på,” forteller dagens guide, Danielle Hardy, og peker på en kastanj...

Utflukter & Reiser

Stranden på La Reserva i Sotogrande: Det perfekte sted å koble av denne sommeren - og i perioden som…

Noe nytt og spennende er underveis i Sotogrande denne sommeren – en magisk verden, som kun venter på...

Utflukter & Reiser

Norske ildsjeler på Costa del Sol
 - 
Marianne Nilsen fra Casting Marbella

I mange år var suksess-bedriften Casting Marbella hennes et og alt – i dag er det hennes barnebarn o...

Tema & Profiler

Vind: Levante, Poniente og Terral – sommerens lune vinder, eller..?

Der kan nevnes mange navn, når praten handler om vinder i Spania. På Costa del Sol er det først og f...

Tema & Profiler

"Kaffepraten" med kiropraktoren

Det er mye som er "in" om dagen, og det er alltid nye trender som får stor oppmerksomhet i media og ...

Tema & Profiler

Utflukter & Reiser

Opplev Spania på hesteryggen 
- en annerledes måte…

”Det der er Easy, ham skal du ri på,” forteller dagens guide, Danielle Hardy, og peker på en kastanjefarget hest, hvis rygg jeg med mine noen og et hundre-og-seksti-centimeters høyde ikke engang kan se over. Jeg har dratt til Finca Krimalina for å oppleve en tur rundt i området på hesteryggen. &nbs...

Utflukter & Reiser

Stranden på La Reserva i Sotogrande: Det perfekte …

Noe nytt og spennende er underveis i Sotogrande denne sommeren – en magisk verden, som kun venter på å bli utforsket under La Reservas palmer. Stranden på La Reserva er det siste nye innen sosialt samvær, sport, adspredelse og avslapning. Stedet er som skapt for familier, og for dem som vil nyte lit...

Utflukter & Reiser

Et spesielt hotell i Ávila

Det Norske Magasinets journalist har ved flere anledninger testet ut forskjellige hotell i Ávila, men et av dem stiller i særklasse, nemlig Hotel Palacio de los Velada, som er klassifisert som et 4-stjerners hotell.   Foruten å tilby alle de fasilitetene som man skulle kunne forvente av et 4-...

Utflukter & Reiser

Kultur

Salsa i Torremolinos – VM går av…

Rueda Congress er en internasjonal feiring av Rueda de Casino som arrangeres i forskjellige byer run...

Kultur

Fullt kaos

Fotball-VM er endelig i gang, og det er knyttet store forventninger til det spanske landslaget etter...

Kultur

Vintagecykler: Veteransykler i Málaga
- Lærsaler, blankpolert krom…

Sebastián Bonills verksted i hans leilighet i 5. etasje er fylt med veteransykler av forskjellige me...

Kultur

Sport

Rammet av Ramadan

Málaga CFs advokat, Juaquin Jofre, måtte fly til Doha i Qatar for å møte klubbeier sjeik A...

Sport

Málaga CF rykker ned: Et tap for fotballen, Málaga by og Cos…

Etter 10 år i verdens beste fotballserie, spanske La Liga, er det slutt for denne gang. Nå...

Sport

Året som ble så bratt

Før sesongen startet, snakket mange i og rundt fotballklubben Málaga CF om Europa-spill og...

Sport

Annet

2 minutter med sjømannspresten - En historie om David Living…

Den engelske legemisjonæren, David Livingston, var født for omtrent 200 år siden. Han hadde sitt virke i det sørlige Afrika og dro på flere oppdagelsesferder rundt omkring i landet. Blant annet var ha...

Annet

Nordens Venner!

Kjære leser, etter mine snart 13 år her på Solkysten av Spania, har jeg merket meg en interessant og nærere interesse for Norges naboland, enn det jeg hadde da jeg bodde i Norge.Min bror bor i Danmark...

Annet

Integrering og nasjonaldagsfeiring hånd i hånd

3. - 4. trinn ved Den Norske Skolen, Malaga har en spansk venneklasse i Benalmádena Pueblo. Denne klassen var med 17. maifeiringen vår både i fjor og i år. Den utvalgte klassen er 4E fra “CEIP Jacaran...

Annet

Tema & Profiler

Norske ildsjeler på Costa del Sol
 - 
Marianne Nilsen fra Ca…

I mange år var suksess-bedriften Casting Marbella hennes et og alt – i dag er det hennes barnebarn o...

Tema & Profiler

Vind: Levante, Poniente og Terral – sommerens lune vinder, e…

Der kan nevnes mange navn, når praten handler om vinder i Spania. På Costa del Sol er det først og f...

Tema & Profiler

"Kaffepraten" med kiropraktoren

Det er mye som er "in" om dagen, og det er alltid nye trender som får stor oppmerksomhet i media og ...

Tema & Profiler

Insekter på Costa del Sol

De er overalt, og vi kan ikke unngå dem. Så hvorfor ikke la seg fascinere av dem? Det varme klimaet ...

Tema & Profiler

Nytt fra Marbella

Noen av våre lesere husker kanskje vår artikkel i 2017 om Rotary-klubben i San Pedro sin innsats for...

Tema & Profiler

Nyttige apps for din reise til Spania i 2018 – del 6

I denne siste delen av serien om nyttige apps for Spania har vi valgt litt forskjellige muligheter s...

Tema & Profiler

Norrbom Marketing

Kontakt

Leserservice

seksjoner

Norrbom Marketing

Centro Idea
Ctra. de Mijas km. 3.6
29650 Mijas-Málaga
Tel. 95 258 15 53
norrbom@norrbom.com